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中国第一家猎头公司遭前员工起诉、现已“歇业

作者:admin 发布时间:2020-06-03 02:04:07

纪云,男,1962年出生,按照中国的职业传统,再过两年就可以退休的他,却遭遇了自己职场创业路的滑铁卢。

1978年初中毕业后的纪云考入北京电力学校的电厂热能动力专业。由于中专师资较少,1981年纪云留校任教,主讲金属材料,那时,他才18岁。

纪云20岁的时候开始担任班主任。当时高中毕业生也可以读电力学校,所以班里学生有的年龄比他还大。

90年代正是下海出国的浪潮,1992年,自费出国留学刚刚热起来,纪云受到朋友蛊惑,一同申请去日本留学,由于感觉不佳,时间不长就回国了。

回国以后一切都要从零开始。做什么呢?纪云不禁想起出国前1991年从《读者文摘》上看到的一篇文章。文章不长,专门介绍猎头这个职业的。说猎头就是帮助啊企业寻找人才,美国从上个世纪五六十年代就有这种公司,香港也很普遍。

一个企业的成与败和企业创始人具有很大的关系,但是核心无非是企业外部经济形势和企业自身的经营策略。

任何企业和个人的成长都与经济周期有极大关系。作为整个经济链条上的一环,猎头这个这个职业来说,受经济环境的影响更为直接。

经济环境不好,企业经营开始裁员或发展停滞,甚至出现企业倒闭,那么为企业提供人才招聘服务的机构——猎头则也跟着受到牵连。

其实这个是我们个体和企业不能决定的,唯一可以决定的就是从企业自身寻找原因,我从三个方面阐述泰来为什么会出现今天的窘境。

也就是说,自己员工赵XX将自己老东家北京泰来猎头咨询事务所告上了法院。详细官司内容再次不在此详述,有兴趣的同学可以自己了解。大致意思是说:

第一,公司没有和她签订劳动用人合同;第二,索要违法解除劳动合同的补偿金;第三,索要业务提成。

法院判决的结论是支持了赵同学没有签订劳动合同所产生的二倍工资差额12358.62元,其他关于提成和解除劳动合同事由被法院驳回。

国内这么知名的一家猎头公司却不跟劳动者签订劳动合同,这个作为公司的HR也太不专业了吧?要知道,2008年新劳动法已经实施到2015年,也有七年的时间了,按说不应该,这足以暴露了公司在运营上风险。

合伙人机制不成熟,赵同学原本可以借助泰来公司给与的资金和信任把公司做起来,成为公司的合伙人,但是,因为自身经营不善,最后导致没有盈利,所以这也是法院不支持赵同学索要提成和离职补偿金的原因。但是,为什么锐仕方达一年在全国开那么多的猎头公司,然而自己的开办的分支机构纷纷停业?

实际上,锐仕方达在其官网上描述全球已经超过130家分支机构,然而,泰来这位老前辈在天眼查上看到的是5家,其中三家已经吊销或者被注销:

最后,被自己选的猎头合伙人,虽然只有短短不到一年时间,告上法院,的确是有点用人失察了。

和泰来猎头同时期的还有很多其他的猎头机构,比如赛思、浩竹对于大部分90后而言就更少听说了,耳熟能详的也就是像科锐成为了中国猎头第一股,后起之秀猎聘、锐仕方达、展动力以及一些行业垂直领域的猎头公司。

1.互联网时代 猎聘:从2000年开始互联网在中国热起来,人才网站中华英才网、智联招聘、前程无忧,这都是比较知名的招聘网站,然而,中华英才最终被58同城收购,智联招聘的智联卓聘紧随10后猎聘网的步伐,前程无忧依然保持在江南华南的霸主地位。当然出现了像拉钩这样垂直某个行业的招聘网站,和手机移动的BOSS直聘。

机会从来不缺,只是缺少发现机会的智慧和双眼。如果纪云同学随便抓住一个机会,那么,他也不至于出现今天的囧况。

单就某个行业来说,近十年来地产行业应该是最火的,也出现了单纯做地产行业的单个猎头公司人数超过300人的盛况,一年营收过亿!同样包括互联网行业和金融行业。

所谓模式创新,还是从2015年开始以锐仕方达为代表的的合伙人机制目前看相对成功,将来走向何方,就看创始人老板的智慧了。虽然,泰来也应用了合伙人的模式,但是,他的模式虽然披着一次合伙人的皮,实际上员工还是打工者的身份,这也是赵同学起诉的原因,但是从法律角度讲,泰来的确用的就是猎头合伙人模式。

作为专业的人才服务供应商,如果自身的员工都没有得到专业的支持,谈何专业?最起码,入职当天和员工签订劳动合同这不过分吧。这只是管理的冰山一角而已。我接触的猎头当中,10个猎头有8个是吐槽前猎头公司老板怎么黑心,怎么扣提成,怎么压榨员工,剩下两个默不作声,只是微微一笑而过。

想象一下,猎头的主要成本就是人力和办公成本,同样的,猎头的核心资源就是顾问啊,如果猎头顾问没有得到很好的照顾,公司没有员工关怀,没有给到员工应该得到的权益,那么,都是短时间的利益而已。学习下阿里,员工离职后叫毕业,并且还不断组织毕业的员工回公司交流,这是需要智慧和胸襟的啊,我的猎头老板们。

过往不恋,未来还是有机会的,但是也要以史为镜,真的去发现机会,敢于下注,维持只能是等死。

舍不得孩子,套不着狼。相信中国未来会越来越法制化、规范化,如果像过去周扒皮一样的心眼那么大小,那就真的是在做猎头生意,生意会越做越小;要像企业家一样去思考,去盈利,不要总是跨域不出自己这道门槛。

在过去,我观察到一家公司,从来机会不做百度推广的,但是,他公司官网总是能排到前面,这就节省了很多的广告投放成本。信息技术是第一生产力哦!

现在锐仕方达为什么能做的那么大,除了合伙人模式还有背后的技术支持,虽然RIFOND也有被诟病的地方,但是,还是那句话,起码他还在路上,未来可期。

过去包括现在,我们做生意需要流量就要组个门脸房,现在互联网时代,人人都可以免费获取网络的流量,比如XX微博有多少粉丝,微信公号、抖音、快手、腾讯视频好有多少粉丝,这些都是流量,猎头公司可以去做宣传呀?个人也一样呀!

大脑是个好东西,但是需要信息来支撑,就像文章开头说的,纪云老师是在看《读者文摘》时候发现了这门生意,同时也成就了他27年的猎头职业生涯。

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